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Seit 1993 sind wir als Pflegedienst ein verlässlicher Arbeitgeber im ambulanten Pflegebereich in Wermelskirchen.
Der überwiegende Teil unserer Mitarbeiterinnen ist langjährig bei uns beschäftigt.
Aktuell sind sogar mehrere Mitarbeiterinnen seit über 10 Jahren bei uns tätig!

Wir stellen den Mitarbeiterinnen moderne Diensthandys und neue VW-Polo-Dienstfahrzeuge zur Verfügung.
Seit vielen Jahren haben wir die mobile Datenerfassung übers Handy von Medifox, d.h. die “Zettelwirtschaft” ist auf ein notwendiges Maß reduziert und jeder Mitarbeiter hat immer alle wichtigen Kontaktdaten vor Ort verfügbar (Patienten, Ärzte, Angehörige, Notdienste).

Bereits 2016 haben wir uns entschieden, unseren MitarbeiterInnen möglichst wenig Bürokratie bzw. Dokumentation zuzumuten => wir haben uns auf die Entbürokratisierung der Pflege eingelassen und verwenden seitdem die strukturierte Informationssammlung (SIS) als sinnvolle Alternative zur veralteten Pflegeplanung. Dadurch sparen wir überflüssige Dokumentationszeiten und haben mehr Zeit für die echte Pflege und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Mindestens einmal im Quartal finden Weiterbildungen in unseren Räumlichkeiten zu wichtigen, pflegerelevanten Themen statt.
Einmal im Monat haben wir unsere gemeinsame Teamsitzung bzw. Dienstbesprechung – häufig gibt es dazu kleine Leckereien …

Als Urlaubsgeld zahlen wir im Juli eine steuerfreie bzw. abzugsfreie Erholungspauschale (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten)!
Als Anlehner an den Tarif VPD bzw. TVÖD zahlen wir entsprechend nach Tarif, inklusive Weihnachtsgeld im November!
Dienstwünsche wurden bisher zu 99,9 % berücksichtigt => es gibt einen Wunschdienstplan!
Wir haben im Moment ein sehr gut ausgewogenes Team von erfahrenen, aber auch jungen Pflegekräften.
Es fallen aktuell keine Bereitschaftsdienste an!
Teildienste gibt es bei uns auch nicht!